基金銷售獎勵金 明年底前改採AUM計算
為緩解基金規模忽胖忽瘦情況,金管會推動投信等資產管理業者給付給銀行等通路的銷售獎勵金,明年底前將從現行以銷售額計算改以基金規模(AUM)計算,以創造投資人、投信、銀行三贏。
基金銷售獎勵金 明年底前改採AUM計算
為緩解基金規模忽胖忽瘦情況,金管會推動投信等資產管理業者給付給銀行等通路的銷售獎勵金,明年底前將從現行以銷售額計算改以基金規模(AUM)計算,以創造投資人、投信、銀行三贏。
企業寵員工給福利不手軟,鴻海集團董事長郭台銘,每天從永齡農場直送有機蔬果,還要經過30秒的農藥快篩把關!和泰興業也很大方,一年花費1千萬要替公司400多位員工投保退休年終,無論是企業提撥或員工自提的6%部分,都由公司負擔,每位員工一年等於加薪2.4萬元!也成另類的加薪!
外籍看護來台前,雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練,但仍必須靠著經驗的累積,過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力,雇主提出申請後,將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯,現場指導外勞照護技巧,進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用,每次指導時間原則上為3小時,原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明,若外勞後續有轉換其他雇主,因照顧對象不同,所需要的指導也不同,則可不受前述限制。已申請服務的雇主,後續如有承接或新引進外勞,亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導,此外也提供居家健康管理諮詢服務、外勞仲介職業傷害預防等項目諮詢,臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目,最快4月底確認所有居服單位,並提供相關文宣供民眾參考。